第七十九章 与众不同(第2/2 页)

设计的瓶子”

老张当着几位师傅也是没有丝毫掩饰说了出来，毕竟任一生也来了不短时间了，和众位也算熟识，关系都还行，毕竟谁会和一个谦虚有礼没有丝毫利益纠纷，甚至是来帮助他们的人红眼了呢。

“可是这瓶子的设计好像不太对劲啊”

众人虽然对于任一生本人没啥意见，但是对于他设计的这两个瓶子意见比较大，因为正如任一生和工厂里的老师傅说的那样传统的手工匠人对于他的图纸会卡在制模和成型上，因为传统的工具很难做到那么精细。

“有什么问题大家都可以说出来”

老张知道他们肯定会把意见提出来而且他也知道他们会提出什么问题，但是作为领导他只能装作不知道，等下属自己发现然后把问题解决，因为他直接把结果说出来就属于先斩后奏，不尊重员工的情绪。员工虽然可能不说，但是心里会有意见，长此以往肯定要出问题。

因此如果让员工自己提出来然后他就再假思解决，那么员工就有了参与感，就算他们什么事都没做他们又不会有意见，毕竟这是领导参考了他们的意见解决的。

“这个图纸创意是不错的，但是这对于我们的制模是个问题，毕竟我们的机器没有那么精细”其中一个老师傅的首先开口了，他的发言也比较中规中矩，先肯定任一生的图纸创意不错，然后再提出自己的看法，毕竟这图纸虽然是小任做的，但是这是领导老张拿出来的，不给小任面子也要给领导面子。

“除了这个还有吗”

老张也不急，想让众人把问题一起提出来，因为这些问题他早就知道解决办法，只需要更精密的机械就行，因此一个个说不如等问题都说完了再一起解决。

“既然这样，那么我也来说两句”（既然有起头了，我就不客气了）

一个老师傅开口了。

“首先注浆成形是个问题，其次就是拉坯成型中的粘接问题也很大，然后……”作为主管成型的老师傅，老王在成型方面说话声音还是很大的，滔滔不绝说了一堆意见。

“老王的意见还挺中肯的，除了这些还有吗”

有了老王的打样，其他人也都发表了自己的看法，包括老张认为的素烧，上釉和釉烧等没问题的步骤也提了一些意见，不过问题都不大，应该是前面的人都说了，他们要是不鸡蛋里挑骨头随便说点的话就会显得格格不入。

“那你们觉得应该怎么办呢”

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